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Reinigungskraft in TZ ges., deutschsprachig, für BS, AZ 5-6 Uhr. Bewerb. unter Tel.: 05 31/7 19 71 oder 01 77/4 14 43 21
Der Löwenbäcker Schaper sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Verkaufs-Teams Café im Kanzlerfeld eine/n Verkäufer m/w/d in VZ oder TZ für Back- und Konditoreiwaren ohne Sonntagsarbeit. Vollzeit (37,5 Std.) und Teilzeit (20 / 25 / 30 / 35 Std.) möglich. Sie unterstützen unser Team im Café Kanzlerfeld.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Servicekraft (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für Hauswirtschaft und Service (w/m/d) für die Katholische Akademie Hannover. Die Wochenarbeitszeit beträgt 25 Stunden (Teilzeit). Dienstsitz ist das Tagungshaus der Akademie, Platz an der Basilika 3 in 30169 Hannover. Die Katholische Akademie des Bistums Hildesheim hat die Aufgabe, auf Basis des christlichen Menschenbildes und der katholischen Denktradition, Diskussionsräume für gesellschaftspolitisch relevante Zeitfragen zu schaffen. Unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse werden dabei unterschiedliche Perspektiven zusammengebracht. Damit soll die Akademie einen Beitrag zur Teilhabe aller an der Zukunftsgestaltung von Kirche und Gesellschaft leisten. Ihre Aufgaben Sichten von Buchungen und deren Umsetzung im Belegungsplan des Tagungshauses (inkl. ggf. Kundenkommunikation per E- Mail etc.) Betreuung der Veranstaltungen vor Ort Vor- bzw. Nachbereitung der Sitzungsräume (inkl. der techn. Ausstattung) Einkauf für Veranstaltungen und hauswirtschaftliche Belange Betreuung und Reinigung der hauswirtschaftlichen Geräte Durchführung von Inventuren Sorge für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere der Hygienevorschriften Einarbeitung neuer Mitarbeiter: innen Wir erwarten ein freundliches und zugewandtes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Gästen Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität strukturiertes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft und Service Identifikation mit den den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 3 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.06.2024. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Tagungshausleitung, Frau Patrizia Niemann, zur Verfügung, Tel. (0511) 6094944-16, niemann[AT]kath-akademie-hannover.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Personalreferentin in der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2024-06-17T21:59:59.999Z PART_TIME null null null 2024-05-16 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1486915 9.9460043
Befundaufnahme bei Reihenuntersuchungen Durchführen von Prophylaxeeinheiten in Krippen und Kindergärten Durchführen von Prophylaxeunterricht in Schulen Verwaltungstechnische und praktische Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit Datenerfassung/Dokumentation
Werde Teil unseres Teams! Ich suche ab sofort in Voll-oder Teilzeit einen Physiotherapeut (m/w/d).Die Behandlungsschwerpunkte liegen in der Orthopädie, Chirurgie und Neurologie.
Mehr als nur ein Job: Team DRK!
Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Mitwirken in Familiengerichtsverfahren Beraten von Kindern, Jugendlichen, Müttern und Vätern bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen, bei schulischen/beruflichen Fragen, in Trennungs- und Scheidungssituationen sowie in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Vermitteln und Begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie
Mehr als nur ein Job: Team DRK!
Stellenausschreibung In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (29,82 Wochenstunden) neu zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Allgemeines Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: http://www.polizei.nrw.de https://herford.polizei.nrw/ Die Führungsstelle GE ist Bindeglied zum Leitungsstab, zu den anderen Fachdirektionen und innerhalb der Direktion GE zwischen den Polizeiwachen. Formale Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Industriekauf-frau/ -mann oder zur/ zum Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder Regierungsbeschäftigte des Landes NRW mit einem vergleichbaren Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung, sowie die Beendigung der Probezeit. Wünschenswerte Voraussetzung Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z.B. aus vorherigen Tätigkeiten Fachwissen in polizeilicher Datenverarbeitung und Office-Anwendung Erfolgskritische Aufgaben Die zu besetzende Funktion umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Innerer Dienst: Organisation und Terminierung für die Direktionsleitung und Leitung Führungsstelle Termin- und Besprechungsmanagement (Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminüberwachung) Post- und Vorgangsverwaltung und Steuerung, sowie deren Archivierung Führen der Aktenhaltung Evaluierung von Alarmlisten und Organigrammen Überwachung von Belehrungs- und Meldeterminen und Meldeakten Umsetzung von Verwaltungs- und Logistikangelegenheiten/ Material und Gebäudeverwaltung, sowie Kfz-Wesen Personalwesen (u.a. Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen, Koordinierung und Planung von Praktika von Bachelor, Führen von Urlaubslisten) Koordination, Planung und Bearbeitung im Bereich Fortbildungen und Hospitationen Beschwerdemanagement Sachbearbeitung Führungsstelle Mitwirken in BAO-Lagen Bearbeitung von Schriftverkehr Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Einsatz Bearbeitung von Amtshilfe- und Rechtshilfeersuchen Controlling: Ergebnisorientiertes Aufbereiten und Darstellen von Controlling-Daten der Direktion Bearbeitung des Sicherheitsprogrammes im Bereich Fachstrategie GE Personalberechnung nach BKV Dezentrale Prozessmanagerin der Dir. GE Behördenadministration für den Elektronischen Streifenbeleg Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung erforderlich: Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise bei sicherer Rechtschreibung Zeitliche Flexibilität / Bereitschaft zur Mehrarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung Kritikfähigkeit Sonstige Hinweise Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 29,82 Stunden. Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung in Teilzeitform nicht möglich. Die Wochenarbeitszeit von 9,91 Stunden ist bis zum 01.09.2027 befristet. Die restliche Arbeitszeit von 19,91 Stunden ist fest der Stelle zugewiesen. Im Hinblick auf die Dienstzeiten wird darauf hingewiesen, dass die Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz montags bis freitags bis 16:00 Uhr zu besetzen ist. Die Bereitschaft, die eigene Arbeitszeit in der Regel danach auszurichten, wird vorausgesetzt. Soweit Sie über Erfahrungswerte in den genannten Kompetenzbereichen verfügen, stellen Sie diese in Ihrer Bewerbung aussagekräftig dar. Der Bewerbung sind zudem mindestens folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf Nachweis Berufsausbildung oder Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis Sprachniveau B1 der englischen Sprache Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen. Als Nachweise verwenden Sie bitte gut lesbare Kopien. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Auslagen werden nicht erstattet. Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem ist die KPB Herford als familienfreundliches Unternehmen auszeichnet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Es wird erwartet, dass sich die Bewerber/-innen über das angestrebte Aufgabengebiet informieren und auf ein Auswahlgespräch vorbereiten.
An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachgebiet Siedlungswasserwirtschaft des Fachbereiches Bauingenieurwesen am Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt wasser^plus OWL zum Aufbau eines Netzwerks in der Wasserwirtschaft in OWL und angrenzender Sektoren Projektmanagement und Projektcontrolling Mitwirkung bei der zielgruppenspezifischen Ansprache der potentiellen Netzwerkmitglieder Unterstützung bei der Auswahl der Themen und Schwerpunkte der Kooperationsplattform Koordination und Kommunikation der Tätigkeiten zwischen den beteiligten Kooperationspartnern, u.a. Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Workshops Erstellung von Veröffentlichungen und Dokumentationen, Öffentlichkeitsarbeit, Aufbau der Projekt-Website Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienrichtungen Bau-/ Umweltingenieurwesen, Stadtplanung, Geographie oder vglb. Möglichst Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in der Durchführung inter- und transdisziplinärer Projekte im Kontext von Stadt-/Regionalentwicklung und technischen Infrastrukturen Hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Weiterentwicklung der Vertiefungsrichtung Wasserwesen ist von Vorteil Gute Fähigkeiten in der Leitung und Betreuung von Arbeitsgruppen und Workshops sind wünschenswert Gute Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie im professionellen Umgang mit Kooperationspartnern sind von Vorteil Möglichst Interesse an der Entwicklung von integrierten Lösungen für eine zukunftsfähige Wasserwirtschaft und Partizipationsinstrumenten Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 ( Kennzahl 030324) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Witte (05231 769-6726) vorab gern zur Verfügung.
In der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Drittmittel Kennziffer: Tech24288; Start nächstmöglich; Teilzeit 50 %; Vergütung nach E9a TV-L; befristet Wir sind eine forschungsstarke Fakultät mit mehr als 100 wissenschaftlichen Projekten und kooperieren mit Partner*innen aus Wissenschaft und Gesellschaft sowohl im nationalen und internationalen Kontext als auch aus unserer Region Ostwestfalen-Lippe. Zur Verstärkung unseres Dekanatsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in im Drittmittelbereich. Ihre Aufgaben Finanzplanung und Überwachung der Projektbudgets inklusive Berechnung der vorhandenen Mittel, Monitoring der Ausgaben in enger Abstimmung mit den Projektleiter*innen und der zentralen Verwaltung unter Berücksichtigung der Projektfristen Erstellung von Rektoratsanzeigen Mitwirkung bei der Erstellung von Mittelanforderungen und von Verwendungsnachweisen zur weiteren Bearbeitung im Dezernat FFT Unterstützung und Beratung bei der Stellung von Projektanträgen in Bezug auf formale Vorgaben und Budgetplanung Kommunikation mit Drittmittelgeber*innen und universitären Verwaltungseinheiten Tätigkeiten in der Haushalts- und Finanzverwaltung: Prüfung der Einhaltung formaler gesetzlicher und drittmittelgeberspezifischen Vorgaben bei den Beschaffungsangelegenheiten und im Rechnungswesen Dokumentation der Ausgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen Unterstützung von Personalmaßnahmen in den Bereichen Tarifbeschäftigte und Hilfskräfte inklusive Prüfung von Zeitnachweisen (Timesheets) in Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen in der zentralen Verwaltung Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) sehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office sicherer Umgang mit Zahlen Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Das wünschen wir uns: gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld Erfahrung im projekthaften und prozessorientierten Arbeiten Kenntnisse in der Anwendung von SAP haushaltsrechtliche und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Forschungsprojekten Erfahrungen im Finanzmanagement Erfahrung in der Hochschulverwaltung sowie Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes/Hochschulbereichs Unser Angebot Vergütung nach E9a TV-L befristet bis zum 31.12.2029 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Teilzeit 50 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3439/sachbearbeiter-in-m-w-d-fuer-drittmittel?page_lang=de Kontakt Eleonora Wagner 0521/ 106-4379 eleonora.wagner@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Gesundheitswissenschaften Olga Rempel Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Expert:in Aufbau IT-Notfallmanagement (w/m/d) befristet für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Etablieren des Notfallmanagement auf Basis des BSI Standard 200-4 Konzeption des Vorgehens mit einem/einer qualifizierten externen Dienstleister:in nach den Empfehlungen des BMI und BSI Abstimmung und Integration in das Krisen- und Notfallmanagement der TH OWL, das für nicht IT-Vorfälle etabliert wurde Abstimmung und Integration der Vorarbeiten im Bereich Backup und Recovery Etablieren von Backup-, Wiederherstellungs- und Wiederanlauftests mit den Service-Verantwortlichen Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen in Zusammenspiel mit externen Dienstleister*innen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den Service-Verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis 12.07.2024 (Kennziffer 101224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.
Der Kita-Verband Goslar des Ev.-luth. Propsteiverbandes Braunschweiger Land sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Unbefristet | Teilzeit (25 Std./Wo.) | Campus Kita Frankenberg, Goslar | zum 01.08.2024
Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht eine: Erzieher:in (m/w/d). Unbefristet | Teilzeit (22 Std./Wo.) | Ev.-luth. Kita Schapen | zum 01.08.2024
Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. In Ihrer Rolle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter innerhalb der Abteilung Finanzsteuerung tragen Sie maßgeblich zur Erstellung des städtischen Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses bei. Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements verantwortlich und spielen eine wichtige Rolle in der Administration der genutzten Finanzsoftware. Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können. Wir suchen engagierte Teammitglieder, die bereit sind, gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen. Stimmt dies mit Ihren Vorstellungen überein? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie so aktiv die Zukunft der Stadt Wolfenbüttel mit. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
VON MENSCHEN FÜR MENSCHEN.Die Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit Braunschweig mbH (GGPS) ist mit rund 650 Beschäftigten ein vielseitiges, kreatives, buntes und engagiertes Unternehmen mit einer breiten Palette an Unterstützungsangeboten für Menschen. Für die Betreuung der Schulkinder an der Ko-GS Pestalozzistraße in Braunschweig suchen wir zu sofort als Erstkraft eine*n Erzieher*in oder KoGS-Fachkraft (m/w/d). Seit vielen Jahren sind wir Kooperationspartner der Pestalozzischule im VGS-Bereich und auch im Ganztagsbereich. In vier Gruppen betreuen wir am Nachmittag 90 Kinder im Alter von sechs bis elf Jahren. Die Kinder bekommen bei uns ein abwechslungsreiches Mittagessen und Hilfe bei den Hausaufgaben. Am Nachmittag und in den Ferien ganztags bieten wir den Kindern ein vielfältiges AG- und Freizeitangebot.
Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen. Das Gymnasium "Große Schule" ist eine Schule mit einem offenen Ganztagsangebot und arbeitet in vielen Bereichen eng mit Unternehmen, Vereinen und anderen Bildungseinrichtungen zusammen. Sind Sie motiviert, die Große Schule tatkräftig zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich und werden Teil des Teams! *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Beim Polizeipräsidium Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer oder eines Beauftragten für Informationssicherheit (w/m/d) neu zu besetzen. Schwerpunkt der Aufgabe wird die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informationssicherheitsprozesses innerhalb des PP Bielefeld sein. Sie wollen in Ihrem neuen Job Verantwortung für die Innere Sicherheit beim Polizeipräsidium Bielefeld übernehmen. Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen. Das Polizeipräsidium Bielefeld verfügt über diverse Serverräume, ca. 1500 vernetzte Clients mit dazugehörendem Equipment, 300 Fahrzeuge und ca. 1300 Beschäftigte und ist verantwortlich für die Bearbeitung des gesamten Einsatzgeschehens und der Kriminalitäts- und Verkehrsunfallbekämpfung. Ihre neue Dienststelle: Die bzw. der Informationssicherheitsbeauftragte (ISB) ist unmittelbar der Behördenleitung unterstellt. Ihre neuen Aufgaben im Bereich Informationssicherheit: Sie konzeptionieren und realisieren innerhalb des PP Bielefeld die landesweit vorgegebenen Rahmenrichtlinien der Informationssicherheit. Basierend auf den geltenden Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik werden Sie bei der Umsetzung dieser Richtlinien durch Schulungen und Beratung unterstützt. Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stellen sind: Planung, Koordination und Dokumentation des Informationssicherheitsprozesses Strategische Konzeptionierung des IT-Notfallmanagements beim PP Bielefeld Erstellung und Fortschreibung von Leitlinien bzw. Dienstanweisungen Koordination und Durchführung von Informationssicherheitsrevisionen bzw. –audits Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen zur Bewertung der Informationssicherheit und des IT-Notfallmanagements Berichterstellung und -erstattung an die Behördenleitung über den Status der Informationssicherheit und des IT-Notfallmanagements Mitwirkung an landesweiten Projekten zur IT-Strategie der Polizei NRW Sicherstellung des Informationsaustausches auf Behörden- und Landesebene Analyse sicherheitsrelevanter Vorfälle Initiierung und Steuerung behördeninterner Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit und zum IT-Notfallmanagement Was Sie mitbringen müssen: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich der Informationssicherheit/ Informationstechnik/Informatik oder vergleichbarer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar mit einschlägiger aktueller Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder Beschäftigte mit mind. 5 Jahren einschlägiger aktueller Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Führerschein der Klasse B Wünschenswert wären: fundierte Kenntnisse zu den Standards des BSI (200-1, 200-2, 200-3 und 200-4) gute Kenntnisse zu internationalen Normen zum BCM und IT-Notfallmanagement sowie zur Informationssicherheit Praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit und des Datenschutzes Erfahrung in Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen ausgeprägtes technisches Verständnis Kenntnisse im Prozessmanagement Gute Kenntnisse MS-Office-Produkte (Visio, Word, Excel, Power Point) Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytisches Denkvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung Fortbildungsbereitschaft mit Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Schulungen Bereitschaft zu ein und mehrtägigen Dienstreisen Wir sorgen für: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifgerechte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Weiterbildungsangebote Vergütung: Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Auswahlmodalitäten: Teilnahme an einem Auswahlverfahren Für die erfolgreiche Bewerberin/den erfolgreichen Bewerber muss eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen (SÜG NW) durchgeführt werden. Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Führerscheine) unter Angabe der Kennziffer bis zum 29.05.2024 (Posteingang) an ZA21-Bewerbungen.Bielefeld@polizei.nrw.de oder postalisch an folgende Adresse: Polizeipräsidium Bielefeld - ZA 21 - Postfach 100367 33503 Bielefeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern für fachliche Fragen an Herr Kleine, Tel: 0521 5453310 für Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Selgert, Tel: 0521 5453217 Wichtig zu wissen: Das PP Bielefeld fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf
Im Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist die folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelmanagement Kennziffer: Tech24205; Start nächstmöglich; Vollzeit/Teilzeit; Vergütung nach E9b mit regelmäßiger Perspektive auf E10 TV-L nach zwölf Monaten; unbefristet/befristet Das Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Universität Bielefeld, die ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot rund um die Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten sowie zum Wissens- und Innovationstransfer bietet. Das Dezernat FFT berät Hochschulangehörige in jeder Phase des Prozesses der Einwerbung und Umsetzung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie attraktive Rahmenbedingungen im dynamischen Umfeld einer erfolgreichen Forschungs- und Bildungseinrichtung. Die Tätigkeit findet in einem sehr guten und offenen Betriebsklima statt. Wissenschaft und Verwaltung arbeiten an der Universität Bielefeld traditionell eng und vertrauensvoll zusammen. Die ausgeschriebene Stelle bietet attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sowohl innerhalb der zentralen Universitätsverwaltung als auch in den Fakultäten und Einrichtungen stehen Ihnen vielfältige Perspektiven für eine Fach- oder Führungskarriere offen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 75 % von Vollbeschäftigung. Die Stelle kann bis zum 31. Dezember 2024 im Umfang von 25 % auf 100 % (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG) aufgestockt werden. Eine Verlängerung der Aufstockung wird angestrebt. Ihre Aufgaben administrative Begleitung der Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten inklusive Bewirtschaftung der Projekte in SAP-CO/PS sowie Prüfung der Einhaltung haushalts- und zuwendungsrechtlicher Vorschriften, in Einzelfällen auch Klärung von arbeits-, steuer- und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen (30 %) Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Projektanträgen für nationale und internationale Forschungsförderprogramme (25 %) Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen sowie Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen (20 %) Entgegennahme und Vorprüfung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen (10 %) Mitwirkung an der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Abläufe, Strukturen und Dienstleistungen in der Drittmittelsachbearbeitung (10 %) Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Drittmitteln (5 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) verwaltungswissenschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbar geeigneter Ausrichtung alternativ: sonstiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Verbindung mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung alternativ: Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in oder Absolvent*in des H2-Qualifizierungslehrgangs strukturiertes, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeit ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung besonderes Interesse am Umgang mit haushalts- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen sowie ausgeprägte Neigung zum Umgang mit Zahlen sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sichere EDV-Anwendungskenntnisse in Bürokommunikationssoftware (MS Office, insbesondere Tabellenkalkulation) Das wünschen wir uns: Erfahrungen in der Hochschulverwaltung Kenntnisse in Finanzsoftware (SAP) Unser Angebot Vergütung nach E9b mit regelmäßiger Perspektive auf E10 TV-L nach zwölf Monaten unbefristet/befristet (75 % unbefristet und 25 % befristet bis zum 31.12.2024 gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG) Vollzeit/Teilzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre abwechslungsreiche Tätigkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3342/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-drittmittelmanagement?page_lang=de. Kontakt Dr. Iris Brune 0521 106-67624 iris.brune@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Julia Castrup Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Sozialpädagogische:r Assistent:in oder vergleichbar // Kita MiA19,5 Wochenstunden // Heilpädagogische Gruppe // Peine / Essinghausen
Die B. Braun via medis GmbH betreibt mit über 1.300 Mitarbeitern an derzeit mehr als 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet Medizinische Versorgungszentren mit dem Schwerpunkt der Nephrologie.Für unser Dialysezentrum in Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehelfer (w/m/d) in Teilzeit mit 23 Stunden in der Woche.
Wir sind ein Familienunternehmen und Betreiben als Köhler Pflege GmbH verschiedene Pflegeeinrichtungen in der Region Salzgitter und Peine.Wir betreiben zwei Kurzzeitpflegen, einen ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflege.Unsere Kurzzeitpflegen bieten in Salzgitter für 18 Gäste und in Peine für 23 Gäste Platz. Der Großteil unserer Kunden kommt poststationär zu uns und wird innerhalb von 4-6 Wochen dahingehend gefördert, dass der Patient nach der Kurzzeitpflege in der eigenen Häuslichkeit selbstständig zurechtkommt.Die Mobilisation und Aktivierung unserer Kunden stehen bei uns an erster Stelle.Unsere Teams umfassen knapp 20 Mitarbeiter, die voll und ganz hinter dem Unternehmen stehen. Wir hatten sowohl schwierige als auch sehr schöne Zeiten auf Station, welches unsere Kollegen sehr zusammengeschweißt hat. Zum Glück können wir behaupten, dass wir keine hohe Fluktuation haben, sodass Sie in ein bestehendes Team reinwachsen können.Wenn Sie kreativ sind und spaß an einem umfangreichen Betreuungsangebot haben, ist die Kurzzeitpflege genau richtig für Sie. Hierbei ist Ihre Spontanität und Flexibilität im Umgang immer neuer Kunden gefragt.
Die Stiftung St. Thomaehof ist eine gemeinnützige Stiftung mit ausschließlichem Sitz in Braunschweig. Unsere 560 Mitarbeitenden in den fünf Senioreneinrichtungen kümmern sich täglich um das Wohlergehen unserer Bewohner*innen. Für diese Herzensaufgabe sucht die Stiftung St. Thomaehof eine Wohngruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort: Kennziffer: Senioren- und Pflegeheim Thomaestraße 10, 38118 Braunschweig BS38118-06
Die B. Braun via medis GmbH betreibt mit über 1.300 Mitarbeitern an derzeit mehr als 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet Medizinische Versorgungszentren mit dem Schwerpunkt der Nephrologie.Für unser Dialysezentrum in Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinisches/Pflegerisches Fachpersonal (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Kreisverwaltung Helmstedt ist mit mehr als 700 Beschäftigten eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig! In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Wir suchen ab dem 01.07.2024 in Teilzeit (11,5 Std./Woche) eine*n Mitarbeiter*in für den Wäscheservice. Bewerbungsschluss ist der 12.06.2024.
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