Ärztliche Leitung (m/w/d) für den Fahrdienst des Kassenärztlichen Notdienstes in Niedersachsen

Im Laufe des Jahres 2025 wird der Fahrdienst des Kassenärztlichen Notdienstes in Niedersachsen komplett neu strukturiert. Dabei werden Ärztinnen und Ärzte demnächst von Mitarbeitenden aus den Gesundheitsfachberufen unterstützt und arbeiten Hand in Hand für einen leistungsstarken Notdienst. Für diese Aufgabe suchen wir eine Ärztliche Leitung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Leitung des fahrenden Notdienstes als medizinisch vorgesetzte Führungskraft 

• Gemeinsame Führung der im Fahrdienst engagierten Ärzte (m/w/d) mit regionalen, ärztlichen Koordinatoren

• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Ärzte (m/w/d) für den Fahrdienst

• Erarbeitung von Standard-Vorgehensweisen für das nichtärztliche Personal gemeinsam im Team, um die Delegation ärztlicher Aufgaben mit und ohne telemedizinische Unterstützung auf sichere und qualitativ hochwertige Grundlagen zu stellen

• Repräsentation der ärztlichen Expertise für diesen Dienst gegenüber Partnern, Politik und der Kassenärztlichen Vereinigung

Bei Fragen, die Sie gerne in einem Arzt-zu-Arzt-Gespräch stellen möchten, wenden Sie sich gerne an unseren begleitenden Facharzt für Allgemeinmedizin, Markus Wedemeyer, unter markus.wedemeyer@johanniter.de.

• Facharzt (m/w/d) einer Disziplin der direkten Patientenversorgung sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Berufserfahrung in der ambulanten Versorgung, des Führens von ärztlichen und nicht-ärztlichen Teams sowie im Kassenärztlichen Notdienst

• Idealerweise Erfahrung und Qualifikation mit den Schnittstellen der Notfallversorgung des öffentlichen Rettungsdienstes

• Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Niedersachsens ohne regelmäßige Nacht- und Wochenendarbeit

Eine Erwartung, dass Sie selbst am Notdienst teilnehmen, besteht ausdrücklich nicht.

• 13. Monatsgehalt

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• attraktive Vergütung

• betriebliche Altersvorsorge

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht