Berufseinsteiger (m/w/d) in der Personalabteilung

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen

• Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte

• Abwicklung der Entgeltabrechnung über Sage und alle damit verbundenen Aufgaben

• Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems

• Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten

• Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

• Ständige Optimierung und Gestaltung aller relevanter Prozesse im HR-Bereich

• Ob Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene Ausbildung oder als Quereinsteiger (m/w/d): Das Interesse an der Personalarbeit steht im Vordergrund

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist

• Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise

• Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln

...die Vorteile eines wachsenden und international tätigen Unternehmens vereint mit den Vorzügen eines Familienbetriebes:

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Zahlreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Firmeneigenes Betriebsrestaurant und Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf