Koordinator/-in Audit Beruf und Familie (m/w/d)

• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben inkl. Erhöhung der Sichtbarkeit des Themenfeldes im LKA durch interne Öffentlichkeitsarbeit

• Umsetzung und Evaluation von auditbetreffenden Themen

• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich Audit Beruf und Familie sowie Bearbeitungszuständigkeit der Anträge und ggf. Vertragserstellung in den Bereichen Teilzeit, Elternzeit, Telearbeit sowie Bearbeitung von Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen im Team Audit Beruf und Familie

• Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen sowie externen Stellen (Teilnahme an landesweiten Besprechungen, Sitzungen, Netzwerktreffen sowie Koordinierungs- und Arbeitsgruppen) zum Thema Audit Beruf und Familie

• Funktion als Sportbeauftragte/r des LKA und die damit verbundene Bearbeitung von Angelegenheiten aus diesem Bereich

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der öffentlichen Verwaltung, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie ähnlich gelagerter Studiengänge.  Alternativ haben Sie erfolgreich den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.

Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?

• Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.

• Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.

• Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.

• Sie können gut auf Menschen zugehen und haben ein sicheres Auftreten.

• Sie besitzen Kenntnisse in HR-Arbeit und der anzuwendenden Rechtsvorschriften (TV-L, NBG, MuSchG, etc.) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (MS- Office Bsp. Word, Excel, etc.).

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Gehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November

• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)

• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)

• Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet mit einem Mindestumfang von 75%.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.