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Der Löwenbäcker Schaper sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Verkaufs-Teams Café im Kanzlerfeld eine/n Verkäufer m/w/d in VZ oder TZ für Back- und Konditoreiwaren ohne Sonntagsarbeit. Vollzeit (37,5 Std.) und Teilzeit (20 / 25 / 30 / 35 Std.) möglich. Sie unterstützen unser Team im Café Kanzlerfeld.
Privatkundenberater Online (m/w/d) Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist ein modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von rund 9 Mrd. Euro und über 85 Standorten. Als drittgrößte Sparkasse Niedersachsens mit ca. 1.2500 Mitarbeitenden sichern wir unseren Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bestimmen unsere strategische Ausrichtung. Die Region Hildesheim, Goslar und Peine mit über 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die Landeshauptstadt Hannover. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Für unsere digitale Beratungseinheit im Medialen Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Privatkundenberater Online (m/w/d) am Standort Hildesheim. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie beraten Privatkundinnen und Kunden, die Ihnen und dem Team Beratung.direkt zugeordnet sind, strukturiert und ganzheitlich mit Hilfe von digitalen Kommunikationsmitteln. Weitere technische Lösungen wie Screensharing und Co-Browsing unterstützen Sie in der Beratung. In den Beratungen stehen die Lebensphasen und individuellen Kundenbedürfnisse im Vordergrund. Akquiseimpulse zur aktiven Kundenansprache erhalten Sie aus der Kundenbeziehung, dem OSPlus Ereignissystem und den Vertriebskampagnen. Neben dem Ausbau vorhandener Marktpotenziale gehört die Akquise von Neukunden zu Ihren Aufgaben. Wir suchen Sie, wenn Sie über erste Erfahrungen in der Privatkundenberatung verfügen und nun den nächsten Karriereschritt anstreben. Menschen lösungsorientiert beraten und mit unterschiedlichen Menschen dauerhafte, vertrauensbasierte Beziehungen gestalten können. Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung haben und gleichzeitig ein Teamplayer sind. sich aktiv und beharrlich für Ihre Ziele engagieren und Spaß am Vertrieb haben. Als Basis hierfür dient Ihnen die Qualifikation Bankkauffrau/Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte multikanale Fähigkeiten und eine hohe Affinität für multimediale Kanäle, technische Innovationen und soziale Netzwerke. Versprechen können wir Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem entsprechenden Verantwortungsrahmen sowie eine der Position angemessene Vergütung nach TVöD mit leistungsorientierten Komponenten und weiteren Sozialleistungen. Moderne Regelungen zum mobilen Arbeiten runden die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Tätigkeiten ab. Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung nehmen wir über unser Online-Bewerbungsportal unter www.sparkasse-hgp.de/karriere entgegen. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gern Herr Danny Neuber (Teamleiter Beratung.direkt) unter Tel. 05121 871- 3504 oder per E-Mail unter danny.neuber[AT]sparkasse-hgp.de. Als Ansprechpartnerin für den Bereich Personal steht Ihnen für diese Ausschreibung Frau Kerstin Wittenberg (Beraterin für Personalberatung und -entwicklung) unter Tel. 05121 871-4182 oder per E-Mail unter kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.de zur Verfügung. Fachlicher Ansprechpartner: Frau Simone Kohlhoff Rathausstraße 21-23 31134 Hildesheim Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben
Starte gemeinsam mit uns durch: Egal ob alter Hase, Neuling oder Wiedereinsteiger*in – du bist herzlich willkommen, liebe Pflegefachkraft (m/w/d) - wir bieten dir eine Chance! Wir sind »Lancelot« in Bramsche, ein Fachpflegedienst der Bonitas Pflegegruppe. Für uns bedeutet »Zeit für die Pflege« Lebensqualität, weshalb wir unseren kleinen sowie großen Klient*innen eine umfängliche, individuelle Pflege in ihrem Zuhause ermöglichen wollen. Unser Klient in Kettenkamp ist mit seinem E-Rolli mobil und möchte viele Unternehmungen in Begleitung einer Pflegefachkraft (m/w/d) unternehmen! Er lebt bei seinen Eltern in seinem eigenen Wohnbereich, dieser ist mit dem Fahrstuhl erreichbar. Es handelt sich hierbei um eine 24-Stunden-Versorgung, es sind alle Schichten möglich! »Eine unverbindliche Hospitation ist jederzeit in Absprache mit den Leitungskräften vor Ort möglich!« Pflegefachkraft (m/w/d) Einsatzort: Kettenkamp / Vollzeit / Teilzeit / 1:1-Versorgung / Festanstellung, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Übertarifliche Bezahlung Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Viel Zeit für deine Klient*innen Unbefristete Arbeitsverträge Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere dir bis zu 2000 € Prämie Maximale Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Steuerfreie Zuschläge Bei beruflichen Belastungen, privaten Sorgen oder Ängsten kannst du dich jederzeit an unsere Vertrauensperson wenden, um Unterstützung, Beratung oder Hilfestellungen zu erhalten 30% Rabatt auf die Taxfix-App für deine nächste Steuererklärung Fahrrad-Leasing über Company Bike Das bringst du mit Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke Selbst wenn du bisher nicht in der Intensivpflege tätig warst, ist das kein Problem - wir bieten eine umfassende 120-stündige Fachweiterbildung für einen erfolgreichen Einstieg an! Neugierig geworden? Die Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt darüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb unser Kurzbewerbungs-Formular. Arbeitgeber Camelot Gesellschaft für Intensivpflege mbH Große Str. 35, 49565 Bramsche Deine Ansprechpartnerin Melanie Haak 0800 - 000 55 45 jobs[AT]bonitas-pflegegruppe.de Zur Kurzbewerbung
Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Unser Ziel ist, dazu beizutragen, dass alle Kinder bestmögliche Chancen erhalten, um zu selbstständigen Menschen mit starkem Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein und positivem Weltbild heranwachsen zu können. Unsere pädagogischen Konzeptionen stehen für eine moderne, zukunftsweisende Form der Kinderbetreuung. Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für unsere Kita-Gruppen in Voll- oder Teilzeit Für unsere 9 stadteigenen Kindertagesstätten suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Leidenschaften: Fachkräfte für den Bereich Krippe, der 1-3 Jährigen (bis EG S08b) Fachkräfte für den Bereich Elementar, der 3-6 Jährigen (bis EG S08a) Fachkräfte für den Integrationsbereich: Heilpädagogische Fachkräfte (EG S08b) Fachkräfte mit Passion für den Integrationsbereich (bis EG S08b) Fachkräfte für den Bereich Hort, der 6-10 Jährigen (bis EG S08a) IHRE AUFGABEN Aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit den Kindern und Eltern gem. des Niedersächsischen Orientierungsplans für die Arbeit mit Kindern, bzw. den Handlungsempfehlungen für Kinder unter drei Jahren und den regionalen Konzepten für Sprache und Integration für den Landkreis Verden Organisation des kindgerechten Tagesablaufs Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten und Projekten Begleitung und Unterstützung unserer Kinder bei den Mahlzeiten unter Berücksichtigung des städtischen Verpflegungskonzeptes Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder (Portfolioarbeit) Aufbau kompetenter und verlässlicher Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Führen von Entwicklungsgesprächen Einbindung der alltagsintegrierten Sprachbildung im Gruppenalltag gem. dem Niedersächsischen Orientierungsplan IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in Sozialpädagogische*r Assistent*in mit der Bereitschaft, eine Erzieher*innenausbildung zu absolvieren; idealerweise verfügen Sie bereits über einen Schulplatz (geben Sie uns das bitte im Anschreiben bereits an). Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzqualifikation „Fachkraft für Kleinkindpädagogik“. Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzqualifikation "Integrationsfachkraft". Sie pflegen einen empathischen, authentischen und zugewandten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Team, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet. Sie sind kommunikativ – Selbstreflexion und Feedback sind wichtige Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Sie übernehmen Verantwortung für andere und sich, dabei gehen Sie achtsam mit Ihren und Grenzen anderer um. UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (bis EG S08b) Vollzeit, Teilzeit (teilen Sie uns Ihre Wünsche gern mit) Strukturiertes Onboarding Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro Monat Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL Diverse pädagogische und allgemeine Fort- und Weiterbildungsangebote JobRad und Job-Ticket sowie gute Verkehrsanbindung Gesundheitsförderung und Firmenfitness Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. JETZT BEWERBEN Sie begeistern sich für den Abenteueralltag der Kinder und Sie haben Lust, gemeinsam im Team etwas zu bewegen und zu gestalten? Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular in unserem Online-Portal. KONTAKT Stadt Achim Fachbereichleitung Soziales Sandra Ahrens 04202 9529-121
Werde Teil unseres Teams! Ich suche ab sofort in Voll-oder Teilzeit einen Physiotherapeut (m/w/d).Die Behandlungsschwerpunkte liegen in der Orthopädie, Chirurgie und Neurologie.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich:Lagerfachkraft / Fachkraft für Lagerlogistik (M/X/W)Du willst dich neu orientieren, kein Problem auch Quereinsteiger sind gesucht
Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Mitwirken in Familiengerichtsverfahren Beraten von Kindern, Jugendlichen, Müttern und Vätern bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen, bei schulischen/beruflichen Fragen, in Trennungs- und Scheidungssituationen sowie in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Vermitteln und Begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie
Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen. Der historische Stadtkern Wolfenbüttels weist eine Vielzahl von jahrhundertealten, denkmalgeschützten Gebäuden auf, die den Charme Wolfenbüttels ausmachen und das Stadtbild prägen. Die Abteilung Bauaufsicht und Denkmalschutz trägt wesentlich dazu bei, dieses wertvolle Erbe zu erhalten und zugleich zeitgemäß zu entwickeln. In der Arbeit in der Funktion als Ordnungsbehörde und zugleich in der Rolle als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger liegt eine spannende Herausforderung. Sind Sie motiviert, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Leitung der Abteilung Bauaufsicht und Denkmalschutz zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Besuchen Sie auch gerne unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen. Es ist in der Abteilung des städtischen Tiefbauamtes eine Stelle zu besetzen. Sie sind hier im Team mit der Reinigung der öffentlichen Flächen und der Pflege aller städtischen Grünflächen in der Stadt beschäftigt. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt zudem die Instandhaltung und Pflege der Spielplätze. Besuchen Sie auch gerne unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Der Löwenbäcker Schaper sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Verkaufs-Teams im REWE Am Denkmal eine/n Verkäufer m/w/d in VZ oder TZ für Back- und Konditoreiwaren ohne Sonntagsarbeit. Vollzeit (37,5 Std.) und Teilzeit (20 / 25 / 30 / 35 Std.) möglich. Sie unterstützen unser Team in BS-Rühme.
Im Liegenschaftsreferat des Landeskirchenamts ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin /eines Sachbearbeiters Immobilienmanagement (m/w/d)(Entgeltgruppe 9a/b nach TV-L bzw.- Besoldungsgruppe A 9/ A 10) in Vollzeit (100 % = 38,5 Std./Woche, Beamtenstelle 40 Std./Wo.) zu besetzen.
Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen und führende Unternehmensberatung aus dem Handwerk begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen - das Herz unseres Unternehmens. Die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten innovationsbegeisterte Menschen viele Möglichkeiten sich einzubringen und gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Warendorf baldmöglichst eine/n Unternehmensberater/in (m/w/d) für die Produktionstechnik in der Rinderhaltung Im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die betriebsindividuelle Beratung zu allen Fragen der Produktionstechnik in der Milchproduktion und Rinderhaltung Zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Bestandsbetreuung von Milchviehbetrieben auf einzelbetrieblicher Datengrundlage Sie unterstützen Milchviehhalterinnen und Milchviehhalter beim Herdenmanagement Sie erarbeiten einzelbetriebliche Fütterungsstrategien auf Basis des Futtercontrollings Sie sind zuständig für die Rationsoptimierung im Hinblick auf Futter-, Nährstoff- und Klimaeffizienz Sie beraten zu Fragen der Haltungsoptimierung und Zucht Sie erarbeiten allgemeine Beratungsempfehlungen und deren Publikation in Rundschreiben und Faxdiensten Sie veröffentlichen Fachartikel in der landwirtschaftlichen Fachpresse Sie bereiten Fachvorträge vor und halten diese Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik der Rinderhaltung Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist erwünscht Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung PKW-Führerschein Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive Entgeltgruppe 11). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Warendorf Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Hanna Hermbusch, Telefon-Nr.: 02162 3706-52, E-Mail: hanna.hermbusch@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E‑Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 30.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2548) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2548&company=LandwirtschP.
An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Expert:in Aufbau IT-Notfallmanagement (w/m/d) befristet für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Etablieren des Notfallmanagement auf Basis des BSI Standard 200-4 Konzeption des Vorgehens mit einem/einer qualifizierten externen Dienstleister:in nach den Empfehlungen des BMI und BSI Abstimmung und Integration in das Krisen- und Notfallmanagement der TH OWL, das für nicht IT-Vorfälle etabliert wurde Abstimmung und Integration der Vorarbeiten im Bereich Backup und Recovery Etablieren von Backup-, Wiederherstellungs- und Wiederanlauftests mit den Service-Verantwortlichen Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen in Zusammenspiel mit externen Dienstleister*innen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den Service-Verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis 12.07.2024 (Kennziffer 101224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.
Du bist auf der Suche nach Veränderungen? Entscheide dich jetzt für eine Stelle in unserem Team, liebe Pflegefachkraft (m/w/d)! Wir sind das »Haus Camelot« eine Intensivpflege-WG in Ostercappeln und WG ist hier tatsächlich ganz genauso gemeint, wie du es dir vorstellst und das ist uns ausgesprochen wichtig - eben nur mit dem kleinen Unterschied, dass die Bewohner*innen besonders intensiver Pflege bedürfen. Wir bieten dir bei 9 Bewohner*innen einen Stellenschlüssel von 1:3. Auch ohne Erfahrung in der Intensivpflege kannst du dich bei uns sicher fühlen - unser hochqualifiziertes Fachteam steht dir über die telemedizinische Beratung jederzeit in allen medizinischen Fragen unterstützend zur Seite. »Eine unverbindliche Hospitation ist jederzeit in Absprache mit den Leitungskräften vor Ort möglich!« Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege-WG in Ostercappeln / Vollzeit/Teilzeit / Festanstellung, unbefristet gesucht Darauf kannst du dich freuen Übertarifliche Bezahlung Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Steuerfreie Zuschläge Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Maximale Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitgestaltung Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere dir bis zu 2000 € Prämie Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung Viel Zeit für deine Klient*innen Unbefristete Arbeitsverträge Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie Bei beruflichen Belastungen, privaten Sorgen oder Ängsten kannst du dich jederzeit an unsere Vertrauensperson wenden, um Unterstützung, Beratung oder Hilfestellungen zu erhalten Fahrrad-Leasing über Company Bike 30% Rabatt auf die Taxfix-App für deine nächste Steuererklärung Das bringst du mit Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege Wünschenswert aber ist kein MUSS wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke Auch als Wiedereinsteiger*in, Pflegefachkraft (m/w/d) ohne Intensiverfahrung oder »frisch« examiniert bist du bei uns ganz herzlich willkommen! Dein Aufgabenbereich Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften Du bist für die Durchführung von Prophylaxen sowie Schmerz- und Ernährungsmanagement zuständig Du weißt über den Gesundheitszustand der Bewohner*innen immer Bescheid, denn deine Beobachtungen hältst du schriftlich fest Du kannst Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren, denn bei uns wirst du intensiv eingearbeitet Neugierig geworden? Die Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt darüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb unser Kurzbewerbungs-Formular. Arbeitgeber Camelot Gesellschaft für Intensivpflege mbH Bremer Straße 31, 49179 Ostercappeln Deine Ansprechpartnerin Melanie Haak 0800 - 000 55 45 jobs[AT]bonitas-pflegegruppe.de Zur Kurzbewerbung
Herzlich willkommen bei nordluft, dem führenden Hersteller von direktbeheizten Warmluft- und Lüftungssystemen! Mit unseren Mitarbeitern realisieren wir Projekte rund ums Heizen, Lüften und Kühlen von Hallen und Gebäuden. Wir legen großen Wert auf langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Daher suchen wir Dich, damit Du Teil unseres mittlerweile 85-köpfigen nordluft-Teams wirst. Mechatroniker / Elektroniker im Kundendienst (m/w/d) Deine Aufgaben: Inbetriebnahme von Heizungs- und Lüftungsanlagen Einweisung von Bedienpersonal und Kunden Selbstständige Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Schaltanlagen Eigenständigkeit und teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Unser Angebot: Top-Ausrüstung: hochwertiges Tablet, Smartphone, Firmenfahrzeug sowie Werkzeug und Arbeitskleidung Entfaltungsmöglichkeiten: selbstständige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten Familienunternehmen: ein sicheres Dauerarbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen mit einem engagierten und kollegialen Team Darf es etwas mehr sein? Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrräder, Vereinbarkeit von Familie & Beruf Chancen: Engagierten Berufsanfängern (m/w/d) geben wir gerne eine Chance. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit über unser Karriereportal. Jetzt bewerben Der Bewerbungsprozess wird durch unsere beauftragte Partnerin AV Personalmanagement administriert. Frau Andrea Vagelpohl steht Dir bei ersten Fragen gerne zur Verfügung. Telefon: 04443-978269 E-Mail: mail[AT]andrea-vagelpohl.de nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Str. 5 49393 Lohne www.nordluft.com
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher - und deren Daten sicherer. Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.
Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L) an der Altstadtschule Städt. Gem. Grundschule Schulstr. 29, 33330 Gütersloh und der Blücherschule Städt. Gem. Grundschule Blücherstr. 7, 33330 Gütersloh Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Datenpflege des Schulverwaltungsprogramms Eingabe und Auswertung von Statistiken (Vergleichsarbeiten, Zeugnisse u. Zeugnisdruck, jährliche Statistik) Organisation von Projekten und Schulveranstaltungen sowie Finanzierungsmöglichkeiten für diese Veranstaltungen eruieren und kontrollieren (Angebote einholen, Anträge stellen, Bildungskarte, etc.) Unterstützung und Benutzersupport (PC, Drucker, Kopierer, Homepage) Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718). Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Altstadtschule & Blücherschule“ bis zum 13.06.2024 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere; Stellenangebote. Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de
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3C - Career Consulting Company 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. Unser Kunde gehört der größten europäischen Handelsgruppe im maritimen B2B Bereich. Als führender Importeur und Großhändler für Bootszubehör, beliefert er den maritimen Fachhandel sowie Werften für die Freizeit- und Berufsschifffahrt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Für diese Erfolgsgeschichte suchen wir ab sofort den Kaufmännischen Leiter, der das Unternehmen weiterentwickelt, den Marktanteil in Deutschland ausbaut und gleichzeitig die Präsenz auf dem deutschen Markt festigt.
Der Schlüssel unseres Erfolgs liegt in der Expertise unserer Mitarbeitenden - davon sind wir überzeugt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran. Wir strukturieren unsere Organisation im Personalbereich neu - um den Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen und unserem eigenen Anspruch an exzellente Personalarbeit gerecht zu werden, bauen wir unser Personalteam umfassend aus. Für Strateg:innen, Gestalter:innen und operative Macher:innen bietet sich jetzt die Gelegenheit, Human Resources mit uns neu zu denken.
Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt.
An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachgebiet Siedlungswasserwirtschaft des Fachbereiches Bauingenieurwesen am Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt wasser^plus OWL zum Aufbau eines Netzwerks in der Wasserwirtschaft in OWL und angrenzender Sektoren Projektmanagement und Projektcontrolling Mitwirkung bei der zielgruppenspezifischen Ansprache der potentiellen Netzwerkmitglieder Unterstützung bei der Auswahl der Themen und Schwerpunkte der Kooperationsplattform Koordination und Kommunikation der Tätigkeiten zwischen den beteiligten Kooperationspartnern, u.a. Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Workshops Erstellung von Veröffentlichungen und Dokumentationen, Öffentlichkeitsarbeit, Aufbau der Projekt-Website Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienrichtungen Bau-/ Umweltingenieurwesen, Stadtplanung, Geographie oder vglb. Möglichst Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in der Durchführung inter- und transdisziplinärer Projekte im Kontext von Stadt-/Regionalentwicklung und technischen Infrastrukturen Hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Weiterentwicklung der Vertiefungsrichtung Wasserwesen ist von Vorteil Gute Fähigkeiten in der Leitung und Betreuung von Arbeitsgruppen und Workshops sind wünschenswert Gute Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie im professionellen Umgang mit Kooperationspartnern sind von Vorteil Möglichst Interesse an der Entwicklung von integrierten Lösungen für eine zukunftsfähige Wasserwirtschaft und Partizipationsinstrumenten Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 ( Kennzahl 030324) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Witte (05231 769-6726) vorab gern zur Verfügung.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle im Regionalcenter Trinkwasser am Standort Peine eineFachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) oder Fachkraft (w/m/d) mit vergleichbarer Qualifikation aus dem handwerklich-technischen Bereich Überregionale und örtliche Trinkwasserverteilung sind Ihre zentralen Aufgaben.Sie arbeiten im Gebiet des Wasserverbandes Peine für die Trinkwasserversorgung im Bereich Rohrnetz.
Die Samtgemeinde Sickte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Vollstreckungsdienstim Fachbereich FinanzenDie Stelle ist befristet und bei mindestens 25 Stunden/Woche teilzeitgeeignet. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Problemlösungskompetenz.
Die Samtgemeinde Sickte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen / Steuern
Das Team vom Bauhof braucht deine Verstärkung! Die Samtgemeinde Sickte im Landkreis Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Bauhof in Vollzeitbeschäftigung
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