Sachbearbeitung IT-Forensik (m/w/d)

• Aufbereiten sichergestellter Asservate und Datenbereitstellung für die Sachbearbeitung

• Erstellen von Untersuchungsberichten mit Gutachtencharakter unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Normen / Regeln inkl. Vertretung der Ergebnisse als sachverständige Zeugin bzw. sachverständiger Zeuge vor Gericht

• Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Durchführung von Durchsuchungseinsätzen vor Ort durch Auffinden und forensisches Sichern von Daten, Datenträgern und sonstigen IT-Geräte (z.B. auch Smartphones)

• Beratung und Unterstützung der sachbearbeitenden Dienststelle bei polizeilichen Maßnahmen im Zusammenhang mit digitalen Spuren und / oder IT-Systemen

• Konzepterstellung (z.B. IT-Sicherheit, Datenschutz, Betriebskonzepte)

• Erstellung von Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten gem. DSGVO

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Bachelor oder Diplomabschluss (FH) aus dem IT-Bereich (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbar).

Haben Sie keinen Hochschulabschluss und sind z. B. ausgebildete/r Fachinformatiker/in (oder vergleichbar), können Sie bei Vorliegen der entsprechenden Eignung unter Eingruppierung in die EG 10 TV-L Berücksichtigung finden.

Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?

• Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (Schwerpunkt Windows, Linux und Derivate),

• Kenntnisse von Anwendungssoftware und Tools der o.g. Betriebssysteme,

• Kenntnisse von Internettechnologien und unterschiedlichen Dateisysteme,

• Fachkenntnisse von Hardware (PC- und Netzwerktechnik),

• Kreativität und Innovationsbereitschaft

• gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office)

• sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

• Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.

• Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.

• Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.

• Gehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November

• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)

• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)

• Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover in der Hans-Böckler-Allee 9, 30173 Hannover und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Sollte jedoch mit mindestens 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden.

Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.