13 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in der Region Hannover

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter digitaler PE-Konzepte und PE-Instrumente, u.a. zu den Themen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung Selbstständige Vorbereitung und Einführung oder Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeitendengespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche) Individuelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen Aufbau eines umfassenden (KPI-)Reportings im PE-Bereich Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen

Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus - die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein. Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Die Stelle ist auf in Teilzeit ab 25 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen.

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Das Bistum Hildesheim befindet sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess, der auf die aktuellen gesellschaftlichen und strukturellen Herausforderungen reagiert. Kirchliches Handeln wird neu gedacht und neu verortet. Die Abteilung Dialog und Solidarität im Bereich Sendung verantwortet dabei die Unterstützung von Menschen in ihrem Zusammenleben und in herausfordernden Lebenssituationen. In der kategorialen und diakonalen Pastoral zeigt die Kirche in ursprünglicher Weise ihre volle Solidarität mit Menschen in besonderen und individuellen Krisen- und Grenzsituationen. Insbesondere in Krankenhäusern, Justizvollzugsanstalten und bei Schadensereignissen werden Menschen und deren Angehörige von professionellen Seelsorgenden begleitet. Zugleich entwickeln sich in diesen Einrichtungen die Arbeitsfelder, die Rahmenbedingungen und die fachlichen Anforderungen an die Seelsorgenden weiter und müssen gestaltet werden.

Als Referent*in Zahlungsverkehr (m/w/d) bist du zuständig für die Qualifizierung der Gasunie Deutschland als verlässlicher und kompetenter Geschäftspartner, für die Sicherung der Liquidität sowie für die Realisierung von Umsatzerlösen. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten. Du bist verantwortlich für die Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs für die Unternehmensgruppe. Initiierung, Planung und Durchführung von Projekten zur Anpassung, Optimierung und Dokumentation der Prozesse im Zahlungsverkehr an gesetzliche, steuerliche, organisatorische Veränderungen und unternehmensinterne Vorgaben Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs für die Unternehmensgruppe einschließlich der Beteiligungsgesellschaften Sicherstellung eines effizienten Kontenausgleichs im GUD-Konzern sowie Abstimmung des Cash Poolings und der Liquiditätsvorschau mit der niederländischen Muttergesellschaft proaktiv und verantwortungsbewusst - Planung und Umsetzung neuer Anforderungen im Zahlungsverkehr in den IT-Systemen Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Klären von Fragen zum Zahlungsverkehr im direkten Kontakt mit Fachfunktionen, Wirtschaftsprüfern und sonstigen Ansprechpartnern

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 54.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.

Als Referent*in Genehmigungsplanung/-verfahren (m/w/d) steuerst und koordinierst du in dieser zentralen Position den reibungslosen Ablauf der erforderlichen Genehmigungsverfahren. Du stehst dazu in einem regen Austausch mit anderen Fachfunktionen und den zuständigen Behörden und bist federführend für die Abstimmung und Durchführung der jeweils relevanten Genehmigungsverfahren verantwortlich. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten. Du bist verantwortlich für die Überwachung und Steuerung des gesamten Genehmigungsprozesses aus Sicht des Vorhabenträgers. Vorbereitung, Führung und Koordination von komplexen Genehmigungsverfahren, insb. Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren für Infrastruktur-Großprojekten zum Aufbau eines Wasserstoffnetzes im Norddeutschen Raum Zusammenstellung und Einreichung der Antragsunterlagen für baurechtliche, naturschutzrechtliche, wasserrechtliche und sonstige öffentlich-rechtliche Genehmigungen sowie termingerechte Einholung der Genehmigungen und Verfolgung der damit verbundenen Auflagen Führung und Koordination der eingesetzten Planungsbüros und Umweltgutachter Vertretung des Unternehmens, der Betriebsstandorte und Projekte gegenüber Genehmigungs- und Fachbehörden als auch weiteren relevanten Stakeholdern (Behördenengineering) Unterstützung der Betriebsstandorte und Projekte in genehmigungsrechtlichen Fragen